粉体塗装業者によるSDGsへの取り組み

SDGsという言葉と活動が注目されている今、粉体塗装業者もSDGsへの取り組みを行っています。ここではSDGsの概要とともに、粉体塗装業者によるSDGsへの取り組み事例などを紹介します。

SDGsとは？

SDGsとは「持続可能な開発目標」として2015年9月の国連サミットにて、加盟国の全会一致で採択されました。世界は、貧困・紛争・気候変動・感染症など、これまでなかったさまざまな課題に直面しています。このままでは、人類がこの世界で暮らし続けることができなくなるといわれており、2030年までに持続可能でより良い世界を目指すための国際目標として定められました。

持続可能とは、何かをし続けられる、という意味を持ちます。ひとつしかないこの地球を持続可能な世界にするための道しるべのようなものが、SDGsです。

17のゴールと169のターゲットから構成されており、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。

粉体塗装業者によるSDGsへの取り組み事例

粉体塗装の推進とVOC排出抑制

環境に考慮した粉体塗装への提案を推進。VOC排出を抑制し、健康被害や製品ライフサイクルを通じた、環境への悪影響を最小化する活動を実施。

実際の活動では、塗布効率UPの勉強会を開き、塗布効率を上げることでVOC排出が抑制できるように働きかけています。

参照元：戸崎産業株式会社（https://tozaki-pt.co.jp/sdgs）

環境対策

環境負担が多い溶剤を水性塗料に変更したり、粉体塗装に塗装方法を切り替えたりしながら、環境保全を意識した事業を実施。

実際の活動としては、有機溶剤を水性塗料の切り替え、粉体塗装の積極採用を行っています。

参照元：三武塗装（https://mitake-tosou.com/%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B/646/）

働き方改革・ジェンダー平等への取り組み

会社で働く従業員のワークライフ・バランスが取れるように、労使間協定に基づいた労働時間を踏まえて、従業員が過重な勤務を行うことがないように管理します。

実際の活動は

• 仕事と育児、介護の両立が図れるように努力する
• 長時間労働の削減を推進
• 定年後再雇用制度で高齢者雇用を促進
• 在宅勤務や時差出勤、フレックスタイムの導入

などです。

参照元：久保孝ペイント（https://www.kuboko.co.jp/sdgs/）

共に考える場を提供

定期的な全社員講習で経営状態を共有。共に考える場を提供します。

また新入社員が早くスキルを身につけられるように、教育システムを構築。常にアップデートしながら社員全員が一丸となって取り組めるような環境を整えます。

参照元：筒井工業株式会社（https://tsutsuik.co.jp/company/20220908085804/）

SDGsに貢献している粉体塗装業者を選ぼう

SDGsへの取り組みは、社会全体で考えていかなくてはいけない課題です。粉体塗装を取り扱っている業者は環境を考慮した取り組みをしっかりと行っているため、依頼する側も環境への影響を心配しすぎることなく依頼できるのが魅力です。

SDGsにしっかりと取り組んでおり、貢献している粉体塗装業者を見つけましょう。

以下ページでは、SDGsに取り組む粉体塗装業者を紹介しています。これから粉体塗装を検討する際はぜひ業者ごとの特徴をチェックしてください。